総務省の調査結果。因果関係というか、大きな取り組みの中で相乗効果を発揮しているということかな。
- 「女性活躍の推進に関する企業の取組と効果」に関する
アンケート調査の結果
詳細については、上記総務省ホームページから。
総務省行政評価局は１２日までに、出勤せずに自宅などで仕事ができる「テレワーク」を導入している民間企業は、女性管理職の割合が非導入企業の１・８倍に上るとの調査結果をまとめた。通勤時間が削減でき、育児・介護と仕事が両立しやすくなるため、担当者は「テレワークは女性活躍を後押ししている」とみている。
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