地域で活動する一般社団法人がコワーキングスペースを準備、そこを活用して、企業の働き方改革の一環としてはたらく実験。
- ユニリーバ「WAA」
働く場所、時間を社員が選べる。 - 「こゆチャレンジフィールド」をオープン
コワーキングスペースの発表。
このように、あらかじめ目的を定め、協力者を募る形で、場所ではなく仕掛けとしてのコワーキングスペースというあり方はぜひ考えていきたい方向。
一般財団法人こゆ地域づくり推進機構(宮崎県児湯郡新富町、代表理事:齋藤 潤一)は、ユニリーバ・ジャパン(東京都目黒区、代表取締役社長 兼 CEO:髙橋 康巳氏)の新しい働き方のビジョンに賛同する企業・団体・個人のネットワーク「Team WAA!」※1と連携し、働き方改革に関する実証実験を行います。
情報源: Team WAA!と宮崎県新富町の地域商社こゆ財団が連携し、働き方改革の実証実験を9月よりスタート!|一般財団法人 こゆ地域づくり推進機構のプレスリリース
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