テレワークもいいけど、来たくなるようなオフィスとして工夫されている事例。
ランチ会、ビブリオバトル、ジムなどなど。アイデア生産性とでもいうのかな、そういうオフィスってどうあるべきか。考えさせられます。
働き方の多様性を高め、雇用を拡大する手段の1つとしてテレワークは大変有効だ。時間はかかれど、今後さまざまな職種や業種で間違いなく広がるだろう。一方、「テレワーク時代」だからこそ、従来のオフィスの在り方を見直し、「社員が来たくなるオフィス」作りに工夫を凝らしている企業もある。
テレワークもいいけど、来たくなるようなオフィスとして工夫されている事例。
ランチ会、ビブリオバトル、ジムなどなど。アイデア生産性とでもいうのかな、そういうオフィスってどうあるべきか。考えさせられます。
働き方の多様性を高め、雇用を拡大する手段の1つとしてテレワークは大変有効だ。時間はかかれど、今後さまざまな職種や業種で間違いなく広がるだろう。一方、「テレワーク時代」だからこそ、従来のオフィスの在り方を見直し、「社員が来たくなるオフィス」作りに工夫を凝らしている企業もある。
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